El Consejero de Desarrollo Económico y Empleo en el Gobierno de Murcia, Juan Hernández Albarracín; el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz; el Director de Telefónica en Murcia, Ángel Lloret, y la responsable de Comunicación de las Lanzaderas en Fundación Santa María la Real, Soraya de las Sías, han inaugurado hoy el encuentro de las Lanzaderas de Empleo de Murcia 2016. 

 

 

Las Lanzaderas de Empleo de Murcia, Cartagena, Águilas, Alcantarilla y Molina de Segura comenzaron a funcionar en junio, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Gobierno de Murcia, como una nueva estrategia de lucha contra el desempleo juvenil, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

Mes y medio después, los jóvenes desempleados que integran las cinco lanzaderas se han reunido en la Agencia de Desarrollo Local para intercambiar experiencias sobre la nueva búsqueda de empleo que están desarrollando en equipo, que les está permitiendo conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo y reforzar sus habilidades, para saber adecuarse a las necesidades que demandan las empresas, a los nuevos perfiles laborales que surgen, a los nuevos procesos de selección y reclutamiento de personal. 

 

Evolución 

El encuentro ha servido también para hacer un balance inicial de las actividades que están realizando los cinco equipos: sesiones de inteligencia emocional y comunicación para mejorar su actitud en el acceso al mercado laboral; talleres para actualizar su currículum, saber manejar las redes sociales o entrenamiento de entrevistas de trabajo.  

“Llevamos poco tiempo, pero la evolución ya se percibe. Cuando comenzamos estaban aposentados en su zona de confort, y cada día que pasa van teniendo más iniciativa. Destacan la importancia de las competencias digitales y todas las herramientas TIC que pueden utilizar para mejorar su búsqueda activa de empleo”, explican las técnicos que gestionan las cinco lanzaderas.  

 

Funcionan por departamentos 

Cada lanzadera se distribuye el trabajo por departamentos: cada uno tiene sus funciones, pero todos están interconectados, para lograr que los participantes hagan una  búsqueda más organizada, coordinada y eficaz.  Con este esquema seguirán funcionando los siguientes cuatro meses en las lanzaderas, que mantienen aún abierta la inscripción

 


 

Contacto con empresas 

Una vez superada esta primera fase, el trabajo de los equipos se centrará a partir de ahora en la elaboración de mapas de empleabilidad, para proceder posteriormente a desarrollar procesos de intermediación y visitas con empresas. “El objetivo es acercarse de otra manera al tejido empresarial, dar a conocer sus perfiles profesionales, recabar información valiosa sobre los centros de trabajo, sus procesos de selección, los valores que priman en sus trabajadores, sus necesidades y retos de futuro”, ha detallado la responsable de Comunicación del programa Lanzaderas. 

 

Buenos resultados 

Con este esquema funcionaron seis lanzaderas de empleo el pasado año en la región, que registraron un porcentaje de inserción del 60%. “Esperemos que este año, estas buenas cifras se puedan mantener e incluso incrementar”, ha especificado el director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, quien ha destacado la importancia de la cooperación público-privada en la lucha contra el desempleo. “Las lanzaderas son un ejemplode articulación de diferentes instituciones con el objetivo común de promover oportunidades reales de inserción laboral. Desde Fundación Telefónica defendemos este principio y apostamos por las lanzaderas como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario”. 

 

Formula de éxito 

Por su parte, el consejero de Desarrollo Económico, Turismo y Empleo, Juan Hernández, ha asegurado en la inauguración del encuentro que las lanzaderas “son una fórmula de éxito basada en la cooperación entre los participantes, que mejora notablemente su empleabilidad y con la que se está obteniendo un alto grado de inserción en el mercado de trabajo”. También ha destacado “la iniciativa de la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica de desarrollar en la Región un programa como éste, que abre nuevas oportunidades de empleo, especialmente a los jóvenes”.