520 personas entrenarán una nueva búsqueda de trabajo -innovadora, colectiva y solidaria- en las nuevas lanzaderas que han comenzado a funcionar en Andalucía, Cataluña, Castilla y León, Extremadura y Navarra.
Girona (Cataluña), Valladolid (Castilla y León) y Villanueva de la Serena (Extremadura) y Tudela (Navarra) acogen el inicio de estas nuevas lanzaderas, impulsadas por Fundación Santa Maria la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración de diferentes administraciones públicas y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
En Andalucía, extendidas por toda la comunidad, han comenzado a funcionar 17 lanzaderas en Alcalá de Guadaíra, Algeciras, Antequera, Arcos de la Frontera, Chiclana, El Ejido, Estepona, La Línea de la Concepción, La Rinconada, Lebrija, Lepe, Mijas, Motril, Puente Genil, Torremolinos, Úbeda y Utrera. Todas ellas están impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y Junta de Andalucía, con la colaboración de los ayuntamientos y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
A ellas se suman también Valladolid-Delicias y Valladolid-Luelmo, financiadas íntegrante por el Ayuntamiento de Valladolid; y las de Burgos, Miranda y Aranda, financiadas por Fundación Caja Burgos y Obra Social «la Caixa» con la colaboración de los ayuntamientos de las tres ciudades.
¿Cómo trabajan en la lanzadera?
Cada lanzadera cuenta con un equipo de 20 personas desempleadas, hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 20 y 59 años. Tienen diversos perfiles formativos (ESO; Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios) y proceden de diferentes sectores profesionales.
En todos los casos hay grupos heterogéneos, con experiencias muy variopintas, que entrenarán a partir de ahora una búsqueda de trabajo en equipo, intensiva y diferencial, para que puedan mejorar su motivación, conocer nuevas herramientas de búsqueda de trabajo, reforzar sus competencias transversales y multiplicar sus oportunidades de inserción laboral.
Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana. Llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados
El Director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha destacado que “las Lanzaderas son un claro ejemplo de cómo las personas se organizan de forma solidaria con una misión muy clara: cambiar la actitud en la búsqueda de empleo, evolucionar personal y profesionalmente, y conseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo para todos los integrantes”.
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