Murcia, Cartagena, Águilas, Alcantarilla y Molina de Segura acogen cinco nuevas Lanzaderas de Empleo, impulsadas por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Gobierno Regional, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

Cada Lanzadera de Empleo está integrada por 25 jóvenes, hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años. Asimismo, en todos los casos, en todos los equipos, los participantes tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios), y diferentes experiencias laborales. Hay participantes que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas circunstancias: son parados de larga duración, son inmigrantes, tienen escasa cualificación o alguna discapacidad. Hay quien apenas tienen experiencia y busca su primer trabajo; y quien ha trabajado anteriormente en sectores muy diferentes: Administración, Electricidad,  Moda, Psicología, Educación, Diseño gráfico, Peluquería, Hostelería, Mecanizado o Informática, entre otros. 

 

Cultura colaborativa

Acompañados por sus respectivas técnicas, la labor ahora de los participantes es pasar de ser un grupo que no se conoce, a un equipo que comparte un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.

 

¿Qué harán en las Lanzaderas? 

Durante los próximos cinco meses, los participantes se reunirán varios días a la semana para entrenar una nueva búsqueda de trabajo, colectiva y solidaria. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.  

 

 

Motivados y expectantes

La técnico que gestiona la Lanzadera de Empleo de Murcia, Dolores García, explica que el equipo de su lanzadera destaca por alto nivel de motivación e ilusión. “Saben que formar parte de una lanzadera les puede abrir muchas puertas y sobre todo dotarles de una experiencia única para adaptarse al continuo cambio en el entorno laboral. En ellos se aprecia esperanza, es una oportunidad para intentar encontrar un trabajo en lo que realmente les gusta”, agrega Dolores. 

Por su parte, Isabel Bel, técnica de la Lanzadera de Águilas, especifica que su equipo llega motivado por la novedad del programa, “predispuestos a colaborar, con expectativas para completar sus conocimientos y contar con más oportunidades para mejorar su empleabilidad”. 

 

Buenos resultados

Estas lanzaderas están incluidas en las 145  que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo. 

“Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas  se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explica Joan Cruz, Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica.