Fundación Telefónica, Fundación Santa María la Real y Fondo Social Europeo impulsan nuevas Lanzaderas de Empleo en Galicia, Asturias, País Vasco, Aragón y Baleares. Para ello, las entidades cuentan con la colaboración de diferentes administraciones públicas.
Servirán para ayudar a cerca de 300 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, conocer nuevas herramientas, reforzar sus competencias y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
Las Lanzaderas han comenzado a funcionar concretamente en las siguientes ciudades y territorios: Ourense (Galicia), Avilés, Langreo, Gijón y Oviedo (Asturias); comarcas de Debabarrena y Oarsoaldea en Guipuzcoa (País Vasco); Huesca, Zaragoza y Teruel(Aragón) y Palma de Mallorca (Baleares)
Cada Lanzadera de Empleo está integrada por 25 jóvenes desempleados, entre los que hay hombres y mujeres, con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años. Asimismo, en todos los casos, en todos los equipos, los participantes tienen diversos perfiles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, estudios universitarios), y diferentes experiencias laborales. Hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas circunstancias. Hay quien apenas tienen experiencia y busca su primer trabajo; y quien ha trabajado anteriormente en sectores muy diferentes.
Cultura colaborativa
Acompañados por sus respectivos técnicos, la labor ahora de los participantes es pasar de ser un grupo que no se conoce, a un equipo que comparte un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Durante los próximos cinco meses, los participantes de las cinco Lanzaderas de Empleo se reunirán varios días a la semana en las dependencias que han cedido las diferentes administraciones públicas que colaboran en cada territorio. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
Buenos resultados
Estas nuevas lanzaderas están incluidas en las 145 que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta ambién con la colaboración y cofinanciación del Fondo Social Europeo.
“Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción”, explica el Director de Coordinación Territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
Desde Fundación Telefónica apostamos por las lanzaderas “como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo y solidario como una manera de superar la situación de desempleo”, agrega.
IMÁGENES: Dos de los equipos que han iniciado su trabajo en las nuevas Lanzaderas de Ourense y Langreo.